Personaldisponent/-in

Stellenbeschreibung

Als Personaldisponent/-in sind Sie sowohl im Bereich Vertrieb als auch im Personalmanagement tätig. Ihre Kernaufgabe ist es, das Unternehmen und Jobsuchende zusammen zu bringen. Dabei nehmen Sie die Position des ersten Ansprechpartners für das Unternehmen ein. Zu den Zielen gehört die langfristige Steigerung der Mitarbeiterzahlen sowie Kunden zu akquirieren.

Aufgaben

• Mitarbeiterrekrutierung
• Disposition
• Betreuung der Mitarbeiter zu ihren Aufgaben
• Kundenakquisition
• Führen von Vertragsverhandlungen und Bewerbungsgesprächen
• Stellenanzeigen erstellen
• Datenerfassung

Das sollten Sie mitbringen

• Organisationstalent
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Vertriebsorientiertes und vorrausschauendes Denken
• Motivationstalent, Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Gutes Zeitmanagement
• Eine gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, denn der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt bei ihnen, ihren Ideen und ihrer Einsatzbereitschaft. Daher bieten wir Ihnen neben einem interessanten und innovativen Arbeitsumfeld folgende Leistungen:

• Ein sehr gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Übertarifliche Vergütung
• Frimenhandy
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz
• BusinessBike
• Digitale Gutscheinkarte für den steuerfreien Sachbezug
• uvm.